我们支持我们的客户的人才管理战略在许多方面:

  • 帮助客户界定什么“人才”和“人才管理”的手段在其组织
  • 帮助客户建立有效的人才战略是与自己的经营策略和行业方向一致
  • 在组织各级支持客户对人才的识别
  • 在开发适合组织文化和能力的人才管理流程,活动和跟踪提供专业知识
  • 装备领导者和管理者在组织中的参与,发展,拉伸和留住人才
  • 对指导方案的设计和实施建议
  • 确保优秀员工设计和提供发展项目最大限度地组织自己的潜力。

选择克兰菲尔德的优点是,作为大学商学院:

  • 我们的专业技术跨越的经营策略,人才管理,学习和发展
  • We provide objective advice because we are not aligned to one particular provider of talent assessment tools, but rather scan the market place for the most appropriate. /li>

我们还提供人才管理者自己的发展机会。我们定期执行学习网络事件和网络研讨会是一个机会来到克兰菲尔德网络与克兰菲尔德教师,我们的团队和其他天赋和学习和发展的专业人士。