克兰菲尔德支持活动和倡议,区域和国家促进在科学,技术,工程和数学(STEM)学科和职业妇女庆祝。

我们有没有收到雅典娜青铜天鹅我们的承诺的奖励,以提高妇女的学术和研究事业在干,并自豪地在已经我们的两个同事命名 Daily Telegraph的2017年排名前50的妇女在工程中35岁以下的名单。 

此外,我们正在致力于鼓励下一代学习STEM课程,在校园,激发12-14岁,以考虑非传统职业,特别是在干,我们的科学家最近走上soapboxes的12女孩举办活动的特制中心:MK给洞察消费者的研究和周围米尔顿凯恩斯正在进行。 


专访简教授rickson

水土流失,保护和总统选举主席农业工程的机构

什么是最好的事情有关科学,技术,工程和数学(STEM)的工作?

我看到的反式多干学科,所以它可以帮助世界上最棘手的挑战地址许多。在我的工作,科学理解是用来开发新技术来解决这些问题,对待包括如何产生足够的能量,以满足食物,并增加提高总体的需求;如何扭转自然生态系统的损失;以及如何应对气候变化和极端天气事件。它遵循许多工程解决方案的途径需要。 

这是什么吸引了你最和你是怎么来的工作让你在现在?

我对如何科学原理可以在实践中应用开发的技术来解决重要问题着迷。例如,我们要了解在颗粒尺度的基本化学,生物和土壤退化过程(例如水土流失)的物理预测何时何地的问题可能是显著。此外,我们可以用数学模型来测试我们的预测是声音是否。过程的科学认识有助于我们设计的干预技术,如控制水土流失和土壤调理剂毛毯检查侵蚀的过程。

你有没有什么特别影响力没有了鼓励你?或任何人谁​​是一个障碍,你的进步?

是我的第一个有影响力的我的中学教师,我对鼓励那些保护和改善我们的自然资源的热情。从那时起,我一直有幸已经工作,鼓舞人心的科学家和工程师。

“这关键是用人单位采取软的办法,尤其是工作的父母(男女),以灵活的工作明确承诺将使雇主吸引力更多的潜在员工。这将也有助于留住员工在长期内提高学生动机和工作满意度。我很幸运克兰菲尔德这就是支持我和我的家人承诺“。

你怎么在典型的一天做(如果有这样的事)?

我现在已经在克兰菲尔德一直为30年,没有两天是一样的!我的工作是研究,培训/教育和咨询的混合物。我的研究着眼于基础和应用科学的土壤一系列空间和时间尺度的。它一直专注于评估,监测和土壤资源的管理,以帮助更好的土壤功能及其在农业生产系统的作用的理解。 

我感兴趣的土壤质量和土壤健康的概念,以及如何连接到这些传递重要的商品和服务,生态系统,粮食生产的:比如,水调节和减缓气候变化通过碳储存。另外我的研究解决土壤退化对土壤质量的影响,以及如何技术可以用来解决这些问题。我密切合作,随着农业产业,包括农民,果农,土地所有者,食品加工,陆基慈善机构,零售商和消费者。

它已建议提高直到他们干的行业灵活的工作,女性就不会仰望青睐于这个行业的工作。什么是你这方面的经验?

这是至关重要的雇主采取软的办法,尤其是工作的父母(男女)。弹性工作明确承诺将成为一个雇主未来的员工更有吸引力。此外,这将有助于在长期留住员工,提高他们的积极性和工作满意度。我很幸运克兰菲尔德这就是支持我和我的家人的承诺。

这是一个建议政策制定者,教育者和行业应该干和更广泛的社会影响之间更好的连接。那你认为会让女孩和妇女的职业抱负有区别吗?

我认为这是非常重要的,无论性别!是的,了解你的工作,你可以是一个很大的冲击的动力。这是由研究协会例如,世卫组织要求所有提案在研究应用“的途径来影响”部分的认可。这是一件好事,认为你的研究将社会作为一个整体如何影响。



Dr Tosin Somorin

有很多女孩子到研究对象,此刻干的鼓励;然而,笔者认为,挑战是得不到的女孩们,还要确保他们完成比赛。我灵活考虑的工作,以保持女性在STEM行业的重要因素,尤其是对那些有父母或照顾责任。

博士腾信Somorin,在能源系统研究员